| 生活会，效果好 |
| --第六税务所民主评议生活会实录 |
时间：2004年11月29日下午。
地点：大峪综合楼二层会议室。
参会人员：党办戈靖华、第六税务所全体干部。
会议内容及要求：结合学习十六届四中全会、胡锦涛总书记北京讲话、市委书记刘淇讲话和创建首都文明行业规范化达标活动谈体会的基础上找差距、补不足。只谈缺点、不足整改措施和建议。
“作为一名年轻的税务干部，我一直把加入党组织作为我一生的追求，我写入党申请书已经10多年了，信念始终如一，希望支部能多给我们创造些学习的机会，……”
“我认为共产党员光自己进步不行，应带领积极分子们共同进步，感觉以后要跟领导多沟通、多交流……”
“我总感觉自己缺乏进取精神，缺少钻劲……”
“我认为评估工作中发现问题的苗头就要扼制住，应第一时间通知纳税人，要把问题解决在萌芽状态，不要等到事情弄大了再说……”
“支部应多给积极分子们创造条件，多交流……”
“第六税务所是一个团结、向上的集体，可以说是一个温馨的家，各项工作有序的进行，这里有着和谐的工作氛围，大家能拧成一股绳作好工作，希望能保持住，希望能从信息、刊物上多宣传宣传……”
“刚参加工作自己就写了入党申请书，建议局党组多搞些如何接近党组织方面的专题讲座……”
“开展一次批评与自我批评，净化一次思想，批评能使人进步。”
“我是新来的，觉得自己思想、业务各方面都有欠缺，希望所里多创造点学习的机会……”
“我觉得自己工作的主动性差，缺少交流，信息反馈的不够……”
“建议评估、约谈岗位定期轮换，评估人员对约谈程序了解的不够，约谈人员对评估程序了解的也不够……”
“参加了一次市局业务方面的培训，感受颇深，建议搞些业务培训。”
“多照照镜子可以发现自己的不足，同时也能听到别人的声音，这是件好事。”
“一个人如果找到了自己的缺点和不足，就意味着要进步了，所以不光要找自己身上的不足，还要帮助别人找不足，共同进步……”
“我所的岗责体系设的好，局里科室刚有任务就能听到回声，如观看法律知识竞赛邮件，前一天发的，第二天我们已经进行了信息反馈……”
5：30分，天已经黑了，但发言仍在继续。 |
| 创建首都文明行业 规范化服务达标活动专题
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| 第四税务所提出明确要求制定实施方案 整体推进文明行业规范化服务达标活动进程
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| 10月中旬，第四税务所为了通过开展争创达标活动，使所内税收工作和精神文明建设再上一个新台阶，将“优化发展创新、减负低耗高效”的工作精神进一步发扬光大，提高本所干部的公民道德素质、职业道德素质、税收业务素质、科学文化素质显著提高，创造美化、绿化、净化的工作和生活环境，结合本所实际制定了《第四税务所争创首都文明行业规范化服务达标活动实施方案》并提出三项工作要求：一是要求全所干部要通过学习有关文件内容，提高对创建文明行业活动的认识，使服务承诺的内容成为每名干部的自觉行动；二是认真查找不足，主要是创建文明行业规范化服务方面的不足，并指出这次活动的目的在于查找问题，更加完善制度，认真整改，提高服务意识和服务行；三是积极开展达标竞赛，评出档次，评出群众满意，纳税人认可的先进个人，作为年终评选先进的依据。 |
| 第五税务所总结近期工作 要求干部达到"四率"
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| 10月29日下午，第五税务所召开所务会，全所干部分别总结了一周工作，学习了十六届四中全会有关文件，认真讨论了我局是否存在的突出问题或亟待解决的问题，并提出四项要求：一是牢记大局意识，任何科室布置的工作都要认真完成，决不懈怠；二是通知未按时申报户一定要“深入，细化”做好对税源户清理工作站，为下一步实行向专管员打下良好的基础；三是发票评估工作比较繁重，争取保质按时完成任务。四是
“创建首都文明行业规范化服务达标活动”每个干部必须达到“四率”。 |
| 基层采风 |
| 温 馨 的 家 |
“我们一起走过岁月的风风雨雨，手牵着手；我们一起经历难忘的日日夜夜，共济同舟。这是我们美丽的家园，没有忧愁，再大的困难，我们见过，从不低头。凝聚每份爱，点燃颗颗心，让生命挽起生命，让天长地久┅┅”这是第六税务所全体干部在建局十周年庆祝会上，大家用歌声道出的共同的心声。
第六税务所是2004年3月份正式组建的，现有人员16名干部，其中7名党员、3名团员、6名积极分子，平均年龄34岁，
15名经济类本科生，1名大专生。主要负责我局专项评估、专案评估、注销登记申请评估、日常征管评估、A级企业的后续管理等工作。在短短的8个月时间里，所领导班子大胆创新：尝试开放式管理，建立了岗责管理体系，采用了联动式评估约谈，以规范化达标活动为契机，打造学习型税务所；以幻灯片形式，细化了岗位职责，以“手拉手”的形式，共同进步，使各项工作紧张而有序，受到了大家的一致好评，他们用汗水辛勤的耕耘了一片丰收的家园。
正人先正己，以理服人，以情感人
当你走进第六税务所，首先映入你眼帘的是“四个一”的治税思想，按照“依法征收、服务至上、开拓创新、追求卓越”的地税工作宗旨和以人为本，重在结果，造就一支讲求奉献的优良团队；内强素质，外树形象，打造一支敢打硬仗的精品团队”的建所方针，人人树立爱局、爱所、爱岗，创业、创新、创一流的意识，突出体现“有效执行”的工作目标。
面对新机构、新班子、新成员，牵头所长庞雁爱学习、业务精，她常说的一句话就是：领导就是服务。每天她都是第一个到所上班，几乎是最后一个离所下班的人，所里制定的各项规章制度她都率先垂范，她主抓全面工作的同时，分管约谈、评估工作。为了不使一笔税款流失，为了严把评估质量关，她亲自审理每一个评估约谈件。每周一上午她都主动召集班子成员研究近期工作，更好地为大家服务，干部们反映的问题往往很快就得到了答复，她善于和周围同志交朋友，倾听不同的意见，赢得了大家的信赖，同时也树立了自己的威信。干部高淑深的父亲重病住进医院，老人拒绝任何治疗，为了能使干部安心工作，她两次赶往医院看望老人并想尽办法做老人家工作，直到老人家流下了激动的眼泪。干部高锐父亲住院，今年又喜添爱女，她亲自到医院看望、贺喜。而自己家中父亲生病输液，为了能让她安心工作，家里人却瞒着她不人让她知道。
副所长韩生学聪明、好学，计算机水平高，为把首都文明行业规范化服务达标活动开展的有声有色，在进一步细化各项规章制度的基础上，他利用业余时间将每项制度制作成幻灯片放在电脑桌面，干部们只要轻轻一点鼠标，每个人的主要工作职责和分工、业务和日常管理工作流程、各项工作制度、近期主要工作等就能够立即展示在眼前。
为感谢每一名支持我们第六税务所干部工作的“贤内助”们，所领导们为每名干部家属发去了慰问信，感谢他们对税务工作的支持。
润物细无声
第六税务所现有5个评估组和1个约谈组，分别由党员、二级主管牵头，每组除作好评估工作外，还相应对应一个科室工作，这样不管某个科室有任务，在我所很快就能听到回声。为使评估、约谈工作有效链接，同时对涉及的同一个问题避免征纳双方重复的提问与回答，把纳税人的不满意度降低到0，清算户在转入约谈程序后，由约谈组主评估人及一名所长共同完成约谈工作，保证了约谈工作的畅通。
榜样的力量是无穷的，在所长们的带领下，评估所的各项工作作的井井有条，好人好事也层出不穷。局里献血任务刚一分配下来，大家主动请战，排在最前列的是共产党员；捐资助学献爱心活动，站在最前列的是共产党员；因为审核纳税人资料而耽误了午饭时间的也是共产党员，共产党员们在评估工作中充分发挥了先锋模范作用，称得上领导们的得力助手。11月3日下午4点多钟，第六税务所约谈组的同志正在整理刚刚办理完的几宗案卷，一名企业会计来到约谈组办理税务登记迁出的纳税清算，本来该企业接到的约谈通知书是安排该企业上午来税务所进行约谈。按照约谈工作程序和进程，整个约谈过程大约要持续3-4个小时，因此到5点下班之前是肯定完不成整个约谈补税工作的。但是，该企业经营地在朝阳区，路途很远，为了真正履行税务机关对社会的承诺、为了让纳税人尽量少跑一次路、尽快顺利地办完迁出手续，约谈组的王立诚同志、评估组的刘立军同志克服了爱人下班较晚的困难，主动请本所其他同志或邻居代接年幼的孩子，执行组人员和税务所三位所长也一起加班加点，直至晚上8点多钟完成了约谈、约谈记录、约谈报告、系统上传、所长审理、税票打印等整个流程，随着纳税人一声真诚的“谢谢！”望着她满意地离去，我们的干部才去匆匆用餐，充分体现了门头沟地税有效执行“创建首都文明行业规范化服务达标活动”，没有任何借口、真诚地为纳税人服务的精神。
人心齐、泰山移，这就是我们共同建造和拥有的温馨的“家” |
| 稽
查 工 作 有 感 |
| 第七税务所--毛宇 |
毕业了！毕业了！带着年轻人的朝气与活力，我来到北京市门头沟区地方税务局稽查所。刚刚参加工作的我，对身边的一切都感到那么新奇，在同事们也可以说是长辈们的关心和鼓励下，我走上了自己的成长之路。学生的天性就是对一切的新鲜事物都感到好奇，新的办公桌、新的电脑、新的环境，满怀憧憬的努力学习新的业务知识。
秋风瑟瑟，我不知不觉已经在所里三个月了。这短短的三个月却让我学习到很多在学校学不到的——对工作的奉献精神！在8月23日接到市局安排的运输业发票专项检查工作后，第七税务所的干部们克服重重困难，加班加点，牺牲周末的休息时间，认真完成上级交给的任务。通过全体干部的努力，截止到目前累计完成检查运输业发票167张，涉及82个纳税户。在检查发票的日子里，我对于我的长辈们肃然起敬，对稽查工作的热爱之情也油然而生。由于这次检查是性质特殊的专项检查，因此需要稽查干部去纳税人经营所在地实地调查、核实，而这些在我区注册但异地经营的纳税户，几乎涵盖了北京市的所有区县，且时常遇到纳税人提供的虚假经营地址，需反复查找、了解情况，然后再进行复查，经常往返多次。而遇到纳税人的态度问题，已成为家常便饭，但干部们总是晓之以理，以平和的心态积极地面对。干部们在外面核查票据、进行取证，晚上回来又是加班完成当天的工作报告。
王志江同志为了工作，五点半把刚上幼儿园的孩子接到单位，七点钟等忙完工作后再带孩子回家。张春勇和赵明瑞两位同志，中午为了节约时间，只吃一个麦当劳的汉堡当作午饭。尹立志同志的母亲被车撞了，他白天仍在工作岗位上坚持工作，晚上再去医院陪床，但第二天依然精神十足地投入到工作中。没有一个人喊累，没有一个人叫苦，都在默默地、认真地履行自己的职责。这些小事还有很多，虽然很细微，但它能体现出一个人的工作态度，体现出一个平凡的人在平凡的工作中的一种精神力量，体现出稽查干部兢兢业业、认真负责、一丝不苟的工作准则。
身在其中，周围的人和事感染着我、教育着我，也激励、鞭策我要用积极、勤奋、踏实、认真的态度对待工作，对待生活。身为新时代的大学生，在这种环境中锻炼，受到这样的熏陶是非常难得的，我不敢赊求能在工作上超过他们，但我要从现在做起去追赶他们。在实际工作中发挥自己的聪明才智，不断学习理论知识，掌握专业技能，积累实践经验，磨练思想意志，从小事做起、从点滴做起，为稽查工作、为税收事业贡献自己的青春，努力成为一名合格的、优秀的税务干部！ |
| 扶危济困奉献爱心 |
| 捐助一日工资 献上一片爱心 |
| 第九税务所积极开展扶危济贫、奉献爱心活动。所属的每名干部不仅参加了“捐助一日工资献上一片爱心”的捐款活动，还捐出部分工资，资助斋堂中学初中二年级贫困生杨晓桐继续在校学习。 |
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