在年终总结上，第一税务所的干部异口同声夸所长。
“通过9个多月的工作，四位所长付出了很多辛苦，经常加班加点，工作能力和管理能力强，有大局意识和创新意识。具备一定的协调沟通能力，关心干部职工的生活，起到了模范带头作用，是非常出色的领导。”
“黎所长来到所里后，大刀阔斧地建章立制，组织所里干部开发了《税务所系统管理模块》，制定了《每旬回顾工作制度》，组建了‘青年志愿者服务队’等等，黎所管理能力强，业务精通，是我们学习的榜样”
“黎所的协调能力强，在我们组人员紧张时，能及时抽调人员协助工作，避免了纳税人拥挤。黎所非常关心干部的生活，对我们经常嘘寒问暖，很感动。”
“在我们加班整理档案时，黎所统筹兼顾，精心策划，避免了很多重复的工作，不仅提高了工作效率，还节省了大量的时间。”
“黎所来了以后，在人员相对减少，工作业务相对增加的情况下科学地设置了窗口，把业务化整为零，分成了几大组，这样既不影响‘一窗式’受理，又避免了纳税人拥挤排队”
“高红副所长待人比较柔和，即使是遇到态度不好、蛮不讲理的纳税人她也能平和地处理。”
“高红业务能力很强，处理问题细致。平时关心干部，了解干部疾苦。”
“高红总是带病坚持工作，大家很感动，很佩服。”
“茂从业务能力强，可以说是计算机专家，凡是系统上出了问题大家都找他。”
“茂从工作总是事必躬亲，任劳任怨。希望以后不要凡事自己动手，分配下去让我们干就行了。”
“茂从工作认真负责，在我们代开发票时，遇到疑难问题，他都能及时给予解决。”
“高艳红副所长对待工作尽职尽责，很细心，善于沟通，协调能力强。”
“高艳红作为一名新上任不久的所长有一定的管理能力，当所长以后姿态没有变化，能和群众打成一片。” |
