我叫王建华，2001年11月经党组织批准成为一名中国共产党预备党员，一年后转为正式党员。现在门头沟地税局第四税务所任党支部书记、所长。在第一阶段学习中，我不折不扣地完成了各项规定动作，并且积极参加了演讲比赛、知识竞赛等我局组织的自选动作。通过学习，使我对党、党的事业有了进一步的理解和认识，使我对其充满信心，特别是再次学习党章，我着重学习了党员必须履行的八项义务，找准了党员区别于一般群众的关键之所在；学习胡锦涛总书记的科学发展观，使我明白了建设有中国特色的社会主义应如何加快发展？如何以人为本，实现全面、可持续发展？如何在发展中构建和谐社会？
通过第一阶段的学习和在广泛征求意见的基础上，对照党章、两个务必、“八个坚持、八个反对”、胡锦涛同志在保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”、“三个代表”重要思想以及党员和群众提出的意见，认真反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题。通过查思想，发现自己由于看到了党内个别的像成克杰、程维高、穆绥新等高级领导出现的腐败行为，看到了他们敛财如探囊取物、花钱如流水一样的“潇洒”场面，从思想上确实产生过党组织怎么了？产生过对他们的羡慕。发现自己在党员意识、执政意识上不强，存在着理论高度不够全局意识差的不足，错误地认为，只要老老实实的认真拉车，就是一名好党员了，通过这次教育活动，使我深深地认识到党员更要抬头看路，以高度的责任感、使命感带领广大人民群众把共产主义事业推向前进；通过查宗旨，发现自己在执政为民、全心全意为纳税人服务的意识上离党员的要求还存在一定的差距，主要体现在服务本领差；通过查能力，发现自己在管理方法、管理方式上还有欠缺，体现在管理缺少艺术性，方法简单上；通过查创新，发现自己创新意识上不强，体现在有吃老本的思想，在一定程度上表现为抵触新知识、新事物，不利于创造性的开展工作；通过查勤政廉政、工作作风、遵守纪律情况，我认为自己在这三个方面能够按照党员要求认真做到。
以上我如实地向党组织查摆了自己存在的问题与不足，下面根据自己的理解深刻向组织剖析产生问题与不足的思想根源。
首先，思想方面产生的问题，我认为自己作为一名党龄三年多的党员，需要学习的理论知识还很多。记得在读高中的时候，我担任班长和学校团总支委员，由于学习成绩好、组织能力强，学校打算培养我加入党组织，派人和我谈心，当时我刚刚16岁，世界观、人生观、价值观还未完全成熟，所以我就说，自己没有一点党的知识，对共产党还不认识，等长大了，认识了并愿意加入她再说吧。直到20年之后，我充分认识了中国共产党并愿意成为她的一员，经组织考察于2001年光荣的加入了中国共产党。这不是故事，是我真实的思想动态和入党经历。我本以为自己对党认识了那么多年，也学习了不少党的知识，应该是一名合格的共产党员了。可是，通过这次教育活动一看，自己在理想信念上未必是坚不可摧，比如看到个别党员的不良现象就茫然。产生这种错误的根源在于犯了以偏概全错误，个别不代表全部，应该从自己做起，不要动摇，使自己永远成为一名共产主义先锋战士，这样的战士多了，我们的队伍就强大。至于个别党员是他们的世界观、人生观、价值观出现了偏差，我们不应该受其影响，应该努力地帮助他们，同时坚决跟腐朽思想作斗争。
其次，为纳税人服务为中心是北京地税工作的出发点，我在为纳税人服务上，为什么做的有差距，根源在于吃老本思想严重、踏踏实实地学习不够，导致业务不熟练、计算机应用水平不高，为纳税人服务的本领低。
再次，管理方法、管理方式上还有欠缺，体现在管理缺少艺术性，方法简单上，产生这种现象的根源在于没有做到以人为本，激发大家力量，充分调动广大干部的积极性，导致干部只知道被动工作，不会自觉工作。还有，创新意识上不强，不利于创造性的开展工作，产生这种问题的根源是在一定程度上存在抵触新知识、新事物的错误观念，有时有“会的越多、干的越多、出错越多、受批评越多”就不想多学了的错误思想。
针对共产党员党性原则、“三个代表”的要求，查找出来的问题与不足，我将从以下几个方面加以整改提高。
一、坚持共产主义的理想信念，永远不动摇。作为一名共产党员始终应该做到从我做起、从点滴做起，建设有中国特色的社会主义，为共产主义事业奋斗终身。
二、坚持勤奋学习，扎实提高实践“三个代表”重要思想的本领。作为地税机关的共产党员，就是要学习党的路线、方针、政策，学习税收法律、法规业务知识、学习信息化技术等，特别是要加强对新知识、新技能的学习，只有这样，才能增强创新的意识，提高创新的能力，才能创造性地开展工作，真正把“三个代表”重要思想体现在具体工作中、具体岗位上，才能够提高生产力水平，全心全意为广大纳税人服务
三、坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。作为一名基层税务所所长、党支部书记，我要在加强基层党支部建设上下功夫，工作中遇到重大问题支部讨论解决，充分发挥其战斗堡垒作用。在税务所建设上，要做到以人为本，在调动广大干部积极性上下功夫，减少管理方法上的“直、粗、简”，带领广大干部兢兢业业地开展工作，努力创造一流的业绩。
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